Reglamento

1.REUNIONES VIRTUALES: Las reuniones serán virtuales, y puede darse el caso de que dos o más empresarios se puedan reunir físicamente pero conectados individualmente a la plataforma se requiere diadema / audífonos y webcam.

2.PERIODICIDAD: Semanal por 1.5 horas.

3.DIRIGIDO: Emprendedores, profesionistas independientes, dueños de negocio de Micro y pequeñas empresas.

4.NÚMERO DE EMPRESARIOS: Mínimo 6 y máximo 20 por corporación.

5.ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD: 4 faltas a la plataforma en 3 meses se turnará al consejo directivo para que procedan en consecuencia. 3 retrasos (5 minutos después de la hora) es una falta en el mismo periodo de tiempo.

6.PARTICIPACIÓN. Todos los ejecutivos deben participar SIEMPRE con iniciativas e ideas de calidad, originales, únicas, y creativas para apoyo a todos los ejecutivos. En caso de nula participación se turnará al consejo directivo para que procedan en consecuencia. Se buscará evitar que un(os) ejecutivo(s) acapare(n) el escenario.

7.RESPETO: Todos los comentarios, opiniones e iniciativas son válidas siempre y cuando sigan una línea de respeto a los otros ejecutivos. Las faltas de respeto se turnarán al consejo directivo para que procedan en consecuencia.

8.CONFIDENCIALIDAD: Está prohibido difundir o utilizar alguna opinión, idea, comentario o dato confidencial de los ejecutivos y la corporación que perjudiquen a alguno de estos. El no cumplir con esto generará baja de la corporación inmediatamente y puede derivar en acciones legales.

9.CLIMA LABORAL: Fomentar buen humor y actitud en la corporación, así como la cultura de MBE Corp.

10. SENTIDO DE PERTENENCIA: Considerar a todas las empresas de la corporación como si fueran propias. Todos los ejecutivos son considerados como consejeros de las empresas de los ejecutivos de la corporación con valor curricular.

11. INFRAESTRUCTURA REQUERIDA:

• Equipo de cómputo con webcam y Diadema (La webcam debe estar activa siempre)
• Smartphone con cámara, tripie y manos libres (La cámara debe estar activa siempre)
• Acceso a Internet de banda ancha
• Lugar silencioso

12. USO DE LAPTOPS Y CELULARES: Se permitirán uso de laptops y celulares solo para las actividades de la corporación. Para otras cuestiones solo en los tiempos de descanso.

13. EVALUACIÓN DE EJECUTIVOS: Se calificará el desempeño de los ejecutivos cada reunión (algunos aspectos son automáticos y otros manuales). El ingreso de un nuevo ejecutivo será evaluado por el Consejo Directivo.

14. BAJA: Puede ser a petición del mismo ejecutivo, por votación del consejo administrativo por incumplimiento de los lineamientos de MBE corp o por falta de pago. El voto de calidad lo tendrá el Presidente del Consejo Directivo.

15. CUOTAS ADICIONALES: A consideración de cada corporación para adquisición de materiales en conjunto. MBE Corp No se hace responsable por el dinero recaudado. En caso de mal uso de las finanzas de la corporación se turnarán al consejo administrativo o a la Presidencia de MBE corp para que procedan en consecuencia.

16. GIROS: Se pueden tener ejecutivos de un mismo giro y se deberá fomentar una alianza estratégica. En caso de que rechacen la alianza y la convivencia, se turnará al grupo directivo para un posible reacomodo.

17. COMISIONES: Las ventas pagadas que surjan de las REFERENCIAS dentro de la Comunidad MBE implican una comisión del 5% si solo se concertó la cita, y 10% por acompañar con el cliente y ayudar a cerrar la venta. Las comisiones son sobre la ganancia neta o utilidades.